公告&动态 第60页

ISO将为制定世界上首个基于共识的净零排放指导原则和气候议程基准搭建国际平台。

气候变化是对我们赖以生存的地球最紧迫的威胁。联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）最近发布的一项报告向全球组织机构和决策者发起呼吁，鼓励他们采取重大行动以遏制全球变暖。

科学依据表明，如果我们把全球升温控制在1.5℃以内，就能避免气候变化所导致的最恶劣影响。为了实现这一目标，到2050年，人类活动产生的碳排放量必须实现净零排放。

净零排放通常是指人类活动产生的二氧化碳或其他温室气体都能被大气层吸收和去除。这可以通过自然手段实现的，比如恢复森林来吸收二氧化碳，也可以通过技术手段实现，比如收集并存储碳排放，或直接从大气中提取二氧化碳。尽管净零排放已经达成了共识，但各国和非国家实体仍不清楚净零排放在实践中的具体含义。

今年世界环境日的主题是“只有一个地球”，与当下减少气候变化影响的全球议程契合。由于全球都在寻求减少差异，共同实现“净零排放”目标，团结一致就变得尤为重要。

ISO是“2050世界”（Our 2050 World）协作计划的一部分，该计划旨在支持国家和非国家实体使用标准加速“奔向零碳”。因此，通过启动国际研讨会协议(IWA)，搭建国际平台来制定净零排放指导原则，从而加快实现净零排放。IWA允许相关各方参与其中，旨在就净零排放定义达成共识，为自愿性行动、标准以及国家和国际政策目标提供支持。

围绕净零排放的更高一致性和清晰度将提升一切国际行动的影响力。指导原则具体包含：

1、净零排放及相关概念的定义（国家、区域和组织机构层面）

2、如何在各个层面的行动、战略和政策中融入该定义

3、责任机制和衡量的基础，如制定一致的指标以便进行报告和沟通

重要的是，这些净零排放的指导原则将依托于国家和非国家实体现有的倡议、活动和治理取得的进展，助力他们达成目标并扩大影响范围。

ISO秘书长塞尔吉奥·穆希卡（Sergio Mujica）评论道，“我们的IWA有助于国际社会将承诺变为行动。我们意识到需要动员世界各国开展迅速、有效的真正变革，助力实现其净零排放目标，并构建可持续的未来。IWA将有助于更有效地实施相关政策。只要团结一心，我们就能更快地达成气候目标。”

国际标准将在推动国际气候科学工作和树立气候研究公信力方面继续发挥重要作用。ISO有数百项支持这一领域的重要标准，他们帮助参与者适应气候变化，量化温室气体排放，并推广最佳实践。这些将与IWA一起形成一套著名的减缓气候变化的ISO标准。

阅读有关ISO气候行动的更多信息，您可登录您感兴趣的IWA净零指导原则这一部分。

众所周知，数据中心对资源的需求非常高：对各种IT服务需求持续不断增长，导致电力、水和制冷剂（包括其他方面）的消耗不断上升。 因此，在能源消耗方面优化设备和基础设施，从而提高数据中心的环境可持续性，是数据中心运营商日常业务的一部分。

在过去几年中，已制定了反映数据中心在部署的技术设施和基础设施的多样性方面的一系列建议。然而，到目前为止，还缺乏一种规范的方法，让数据中心运营商在公认的基础上确定、核实和记录其措施的状态。

从现在开始，这一差距已经成为历史：得益于最新发布的CLC/TS 50600-5-1，世界上第一个用于数据中心的能源管理和环境兼容性的成熟模型的技术规范，现已投入市场。

本规范使数据中心所有者和操作员能够：

采用一个框架作为其数据中心设计和实践的基线；

确定适用于其数据中心的成熟度水平；

就潜在改善范围及预期效益确定相关指引，以证明所需资源的合理性；

制定一个行动计划，以迁移到更高的成熟度级别。

CLC/TS 50600-5-1的成熟度模型涉及以下要素：管理和运营信息；建筑、供电、配电和环境控制基础设施；以及包括软件、硬件、存储和网络在内的ICT问题。

有五个级别适用于每个元素，从第1级到第5级。

为了确定给定数据中心的成熟度水平，该模型参考了在之前发布的CLC/TR 50600-99-1和CLC/TR 50600-99-2中所述的适用于具体案例的实践。 由于CLC/TR 50600-99-1的做法与欧盟数据中心行为守则的最佳做法一致，可以预期，CLC/TS 50600-5-1的成熟模式将迅速被数据中心运营商采用。

从2022年6月开始，德语版本也将正式发布。CLC/TS 50600-5-1是由CLC/TC 215“电信设备的电气技术”制定的，其秘书处由DKE负责。该标准项目也是在全球数据中心行业倡议“绿色电网”的推动下启动的。

众所周知，数据中心对资源的需求非常高：对各种IT服务需求持续不断增长，导致电力、水和制冷剂（包括其他方面）的消耗不断上升。 因此，在能源消耗方面优化设备和基础设施，从而提高数据中心的环境可持续性，是数据中心运营商日常业务的一部分。

在过去几年中，已制定了反映数据中心在部署的技术设施和基础设施的多样性方面的一系列建议。然而，到目前为止，还缺乏一种规范的方法，让数据中心运营商在公认的基础上确定、核实和记录其措施的状态。

从现在开始，这一差距已经成为历史：得益于最新发布的CLC/TS 50600-5-1，世界上第一个用于数据中心的能源管理和环境兼容性的成熟模型的技术规范，现已投入市场。

本规范使数据中心所有者和操作员能够：

采用一个框架作为其数据中心设计和实践的基线；

确定适用于其数据中心的成熟度水平；

就潜在改善范围及预期效益确定相关指引，以证明所需资源的合理性；

制定一个行动计划，以迁移到更高的成熟度级别。

CLC/TS 50600-5-1的成熟度模型涉及以下要素：管理和运营信息；建筑、供电、配电和环境控制基础设施；以及包括软件、硬件、存储和网络在内的ICT问题。

有五个级别适用于每个元素，从第1级到第5级。

为了确定给定数据中心的成熟度水平，该模型参考了在之前发布的CLC/TR 50600-99-1和CLC/TR 50600-99-2中所述的适用于具体案例的实践。 由于CLC/TR 50600-99-1的做法与欧盟数据中心行为守则的最佳做法一致，可以预期，CLC/TS 50600-5-1的成熟模式将迅速被数据中心运营商采用。

从2022年6月开始，德语版本也将正式发布。CLC/TS 50600-5-1是由CLC/TC 215“电信设备的电气技术”制定的，其秘书处由DKE负责。该标准项目也是在全球数据中心行业倡议“绿色电网”的推动下启动的。

韩国产业通商资源部国家技术标准院（以下简称“国标院”）5月31日宣布，将扩大《电子产品充电和数据接入标准（USB-C）》在韩国国内的适用范围。为此，由产学研专家主导的标准技术研究会称将为USB-C类型的连接线、充电、数据传输制定国家标准（KS），并加速适用该标准产品的推广指南制定。此次会议公布了国家标准及指南制定的现状，三星、LG等主要企业的USB-C适用计划，并讨论了今后发展方向。

一直以来，在手机、平板电脑、便携式音箱等小型电子产品中，电源供应和数据传输存在多种接入端口和通信方式，带来了环境、成本以及消费者使用方面的问题。但最近该领域正在以USB-C平台进行整合，提高兼容水平，相关数据传输速度和充电功率也在提高。为此，IEC去年3月引进并制定了最大可提供100W电力的USB-IF标准作为IEC标准，并计划今年6月将该标准的充电功率提升至240W。

“USB-C标准技术研究会”的主任韩国机械电气电子试验研究院专家韩文焕介绍了USB-C相关标准及指南开发经过、IEC技术委员会动态、欧盟该领域立法细节、消费者问卷调查结果等。参与技术研究会的三星电子、LG电子、TG三宝、SK魔术发表了各公司产品USB-C适用现状及计划，并表示将跟踪引进国际先进标准。苹果（韩国）和惠普（韩国）等驻韩外企也出席了此次会议，分享了相关动态和意见。

韩国国标院计划基于此次会议介绍的现状和意见，于今年8月制定符合IEC标准的3项韩国国家标准（KS），并于10月完成指南制定并推广。韩国国标院院长李尚勋表示：“今后在更多电子产品上采用USB-C类型，不仅可以保护环境，还可以减少使用多个不同接口充电器带来的不便。”

韩国产业通商资源部国家技术标准院（以下简称“国标院”）5月31日宣布，将扩大《电子产品充电和数据接入标准（USB-C）》在韩国国内的适用范围。为此，由产学研专家主导的标准技术研究会称将为USB-C类型的连接线、充电、数据传输制定国家标准（KS），并加速适用该标准产品的推广指南制定。此次会议公布了国家标准及指南制定的现状，三星、LG等主要企业的USB-C适用计划，并讨论了今后发展方向。

一直以来，在手机、平板电脑、便携式音箱等小型电子产品中，电源供应和数据传输存在多种接入端口和通信方式，带来了环境、成本以及消费者使用方面的问题。但最近该领域正在以USB-C平台进行整合，提高兼容水平，相关数据传输速度和充电功率也在提高。为此，IEC去年3月引进并制定了最大可提供100W电力的USB-IF标准作为IEC标准，并计划今年6月将该标准的充电功率提升至240W。

“USB-C标准技术研究会”的主任韩国机械电气电子试验研究院专家韩文焕介绍了USB-C相关标准及指南开发经过、IEC技术委员会动态、欧盟该领域立法细节、消费者问卷调查结果等。参与技术研究会的三星电子、LG电子、TG三宝、SK魔术发表了各公司产品USB-C适用现状及计划，并表示将跟踪引进国际先进标准。苹果（韩国）和惠普（韩国）等驻韩外企也出席了此次会议，分享了相关动态和意见。

韩国国标院计划基于此次会议介绍的现状和意见，于今年8月制定符合IEC标准的3项韩国国家标准（KS），并于10月完成指南制定并推广。韩国国标院院长李尚勋表示：“今后在更多电子产品上采用USB-C类型，不仅可以保护环境，还可以减少使用多个不同接口充电器带来的不便。”

从史前时代开始，巨大的湖鲟鱼就开始在从明尼苏达州到路易斯安那州的湖泊和河流中游弋。这些鼻子呈铲形、嘴巴周围有长长胡须的巨大生物可以长到300磅以上，近8英尺长。但在过去的100年里，由于过度捕捞和河流大坝切断了它们通往理想产卵栖息地的通道，鲟鱼的数量急剧减少。密苏里州的一个研究小组正在寻求解决途径，将这种濒危物种从灭绝的边缘拯救回来。

科学家们正在正在密西西比河中通过在成年湖鲟的皮肤下植入无线电发射器来追踪它们。生物学家和美国陆军工程师乘船穿越河流，在水下拿着麦克风，监听附近有无线电发射机的鲟鱼；其他麦克风也被永久安装在水下，以记录有标记的鱼的经过。沿着鲟鱼的路径，帮助科学家确定鲟鱼在哪里繁殖，更好地了解需要保护哪些栖息地，以方便它们产卵。

标准指导了科学家们用来追踪这些古老鱼类的工具。在数百条湖鲟腹部的皮肤下小心地插入无线电发射器，产生无线电波，让科学家们可以识别它们是否在附近。IEEE 211-2018《无线电波传播术语及其定义》（Definitions of Terms for Radio Waves Propagation），提供了与电信、遥感、射电天文学、光波、等离子体波、电离层、磁层以及磁流体动力学、声波和静电波相关领域中电磁波传播的术语和定义。该标准是由美国国家标准化机构(ANSI)成员及其认可的标准制定机构IEEE制定的。

许多标准都支持高级麦克风的开发，无论它们是被指定用于实验室、舞台上，还是在这项研究中——水下。 ANSI/ASA S1.20《水声换能器的校准程序》建立了用于电声换能器校准的测量程序，如麦克风，并描述了呈现和评估结果数据的形式。 这项美国国家标准(ANS)是由美国声学学会(ASA)制定的，它是ANSI的成员和认可的标准制定机构。

用于把科学家带到河上并保证他们安全的设备也有标准指导。 科学家们乘坐发动机驱动的快艇前往鲟鱼的位置; 这些船的安全操作由ABYC A-33《紧急发动机/推进切断装置》支持，该标准由ANSI成员及其认可标准制定机构——美国船舶和游艇委员会制定。 在船上，科学家们穿着救生衣，也有标准指导，如ASTM F1823《水上救援个人漂浮装置标准指南》， 该标准由ANSI成员及其认可的标准制定机构ASTM International制定。  

从史前时代开始，巨大的湖鲟鱼就开始在从明尼苏达州到路易斯安那州的湖泊和河流中游弋。这些鼻子呈铲形、嘴巴周围有长长胡须的巨大生物可以长到300磅以上，近8英尺长。但在过去的100年里，由于过度捕捞和河流大坝切断了它们通往理想产卵栖息地的通道，鲟鱼的数量急剧减少。密苏里州的一个研究小组正在寻求解决途径，将这种濒危物种从灭绝的边缘拯救回来。

科学家们正在正在密西西比河中通过在成年湖鲟的皮肤下植入无线电发射器来追踪它们。生物学家和美国陆军工程师乘船穿越河流，在水下拿着麦克风，监听附近有无线电发射机的鲟鱼；其他麦克风也被永久安装在水下，以记录有标记的鱼的经过。沿着鲟鱼的路径，帮助科学家确定鲟鱼在哪里繁殖，更好地了解需要保护哪些栖息地，以方便它们产卵。

标准指导了科学家们用来追踪这些古老鱼类的工具。在数百条湖鲟腹部的皮肤下小心地插入无线电发射器，产生无线电波，让科学家们可以识别它们是否在附近。IEEE 211-2018《无线电波传播术语及其定义》（Definitions of Terms for Radio Waves Propagation），提供了与电信、遥感、射电天文学、光波、等离子体波、电离层、磁层以及磁流体动力学、声波和静电波相关领域中电磁波传播的术语和定义。该标准是由美国国家标准化机构(ANSI)成员及其认可的标准制定机构IEEE制定的。

许多标准都支持高级麦克风的开发，无论它们是被指定用于实验室、舞台上，还是在这项研究中——水下。 ANSI/ASA S1.20《水声换能器的校准程序》建立了用于电声换能器校准的测量程序，如麦克风，并描述了呈现和评估结果数据的形式。 这项美国国家标准(ANS)是由美国声学学会(ASA)制定的，它是ANSI的成员和认可的标准制定机构。

用于把科学家带到河上并保证他们安全的设备也有标准指导。 科学家们乘坐发动机驱动的快艇前往鲟鱼的位置; 这些船的安全操作由ABYC A-33《紧急发动机/推进切断装置》支持，该标准由ANSI成员及其认可标准制定机构——美国船舶和游艇委员会制定。 在船上，科学家们穿着救生衣，也有标准指导，如ASTM F1823《水上救援个人漂浮装置标准指南》， 该标准由ANSI成员及其认可的标准制定机构ASTM International制定。  

德国国家标准化机构（DIN）和德国电工委员会（DKE）在制定数字标准方面取得了重大进展。联合网络小组IDIS（数字标准倡议）介绍了11个案例，这些案例是数字标准应用的典范，确定了数字标准必须满足的要求。IDIS专家在汉诺威展览中心发布的新白皮书中介绍了相关研究成果。

值得欣喜的是，关于数字智慧标准的国家利益攸关方小组工作方案在国际上得到广泛认可，国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）现在也更加关注智慧标准。德国国家标准化机构（DIN）首席执行官克里斯多夫·温特哈尔特（Christoph Winterhalter）说：“我们的欧洲和国际伙伴效仿了我们收集国家层面案例的做法。IDIS展示了标准化组织和用户之间的协调合作如何得以成功，因为我们需要对智慧标准达成共识。”

机器应该能够自动读取标准

如今，标准多以文档形式存在，包括纸质、PDF和在线阅览的HTML格式。在产业日益自动化的同时，这些标准仍然在很大程度上由人来执行和审查。在数字世界中，规范和标准也必须以数字方式提供，以便机器或其他系统（如计算机辅助设计CAD）能够自动读取和应用。这将大大节省时间和成本，并提高产业应用的质量。

用户是此次讨论的焦点

该白皮书中，IDIS首先介绍了今后如何准备标准具体内容，以便直接支持机器处理和使用。之后白皮书的重点聚焦在标准的用户，其中收集、记录和评估了世界各地用户的100多项经验，总结为11个基本案例。“新白皮书可以帮助不同群体更容易、更协调地了解他们的目标、需求和任务。该标准的未来价值在于其数字适用性。以建设全电气社会为例，不同部门必须以数字方式相互连接。”DKE的常务董事迈克尔·泰格勒（Michael Teigeler）说，“智慧标准可以确保这种连接不仅可以规范管理，而且可以在数字支持下进行。”

IDIS正在制定一个规划，介绍未来该领域的预期进展。泰格勒（Teigeler）和温特哈尔特（Winterhalter）一致认为，整个智慧标准系统将逐年完善和具体化。随着数字化的发展和新应用场景的出现，新需求也将不断涌现。

德国国家标准化机构（DIN）和德国电工委员会（DKE）在制定数字标准方面取得了重大进展。联合网络小组IDIS（数字标准倡议）介绍了11个案例，这些案例是数字标准应用的典范，确定了数字标准必须满足的要求。IDIS专家在汉诺威展览中心发布的新白皮书中介绍了相关研究成果。

值得欣喜的是，关于数字智慧标准的国家利益攸关方小组工作方案在国际上得到广泛认可，国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）现在也更加关注智慧标准。德国国家标准化机构（DIN）首席执行官克里斯多夫·温特哈尔特（Christoph Winterhalter）说：“我们的欧洲和国际伙伴效仿了我们收集国家层面案例的做法。IDIS展示了标准化组织和用户之间的协调合作如何得以成功，因为我们需要对智慧标准达成共识。”

机器应该能够自动读取标准

如今，标准多以文档形式存在，包括纸质、PDF和在线阅览的HTML格式。在产业日益自动化的同时，这些标准仍然在很大程度上由人来执行和审查。在数字世界中，规范和标准也必须以数字方式提供，以便机器或其他系统（如计算机辅助设计CAD）能够自动读取和应用。这将大大节省时间和成本，并提高产业应用的质量。

用户是此次讨论的焦点

该白皮书中，IDIS首先介绍了今后如何准备标准具体内容，以便直接支持机器处理和使用。之后白皮书的重点聚焦在标准的用户，其中收集、记录和评估了世界各地用户的100多项经验，总结为11个基本案例。“新白皮书可以帮助不同群体更容易、更协调地了解他们的目标、需求和任务。该标准的未来价值在于其数字适用性。以建设全电气社会为例，不同部门必须以数字方式相互连接。”DKE的常务董事迈克尔·泰格勒（Michael Teigeler）说，“智慧标准可以确保这种连接不仅可以规范管理，而且可以在数字支持下进行。”

IDIS正在制定一个规划，介绍未来该领域的预期进展。泰格勒（Teigeler）和温特哈尔特（Winterhalter）一致认为，整个智慧标准系统将逐年完善和具体化。随着数字化的发展和新应用场景的出现，新需求也将不断涌现。

2022年5月18日，美国国家标准协会(ANSI)与Workcred合作，召集了来自标准制定组织(SDOs)、政府机构、认证机构和企业的代表，讨论数字化转型及其对劳动力的影响。作为ANSI 2022年春季世界标准周活动的一部分，在本次技术和劳动力大会发表演讲的专家探索了影响当今劳动力、工作场所和标准化社区的巨大变化。

该活动在Workcred执行董事罗伊·斯威夫特博士的主持下开幕。斯威夫特表示将谨以本次会议纪念史蒂文·克劳福德博士，他是Workcred董事会成员、前ANSI董事会成员，也是许多劳动者和标准界人士的挚友，于上周不幸意外去世。与会者起立鼓掌，纪念他在工作中的巨大努力和奉献。其中，许多人都曾与他一起共事多年。

美国商务部政策副主任大卫·兰登(David Langdon)在开场白中谈到，商务部一直在推动公平计划，该计划激起了相关成员的极大兴趣。 该计划的重点是全方位服务(如托儿和交通)，增加系统和数据的获取，以及新的就业途径，以支持未被服务到的人群接受职业培训和获得工作机会。

在主题演讲中，Futuro Health首席执行官Van Ton-Quinlivan分享了一个行之有效的劳动力发展框架，该框架将劳动力发展中的关键参与者聚集在一起，为雇主和工人提供支持。 她谈到了成年人进入职场或转行的“入门”课程的必要性，包括培养软技能，这可能不是某个工作所需的技术培训的一部分，但对促进成功的职业转型很重要。

Van Ton-Quinlivan讲话的另一个重点是学员寻求职业培训和继续教育偏好的变化。 许多人追求获得更多的证书和微证书。 四年制或更高学历可能不是人们首选教育方式，因为打工者寻求快速获得技能，学习与特定工作相关的特定技能，或者能够胜任一份工作，同时继续“积累”继续教育的证书。

在主题演讲之后，活动的第一个主题讨论小组的议题是“创新与劳动力转型——构建面向未来的劳动力”，主持人简·奥茨(Jane Oates)是WorkingNation的总裁; 小组成员有CAEL主席厄尔·布福德（Earl Buford）; WorkRise的执行董事托德•格林(Todd Green); 以及人力资源管理协会(SHRM)政策和劳动力研究主任凯里·纳尔森（Kerri Nelson）。 该小组探讨了技术创新的增长速度如何推动了对新技能的需求。雇主需要具有特定技能的员工，而求职者则对获得必要技能感兴趣，但将两者联系起来可能会很有挑战性。布福德评论说，这感觉就像“船在夜间驶过”，其目标是帮助雇主和雇员以一种可以解决双方问题的方式走到一起。

尼尔森说，雇主们（尤其是那些中小型企业的雇主）表示，他们没有时间或资源来投资扩大或调整劳动力规模，因此，重要的是让利益相关者走到一起，汇集资源，朝着同一个目标努力。 格林表示，倡议者、雇主、经济发展从业者和其他参与劳动力发展的人可能会使用不同的语言，对什么是劳动力流动的必要条件有不同的看法。 但最终，为了在劳动力市场上取得进展，探索并接受这些群体所寻求的共性是至关重要的。

该小组最后就工作场所的多样性和公平倡议进行了讨论。奥茨指出，人们开始重新关注多样性和包容性是新冠肺炎疫情最积极的影响之一，并讨论这种动机如何持续下去。布福德说，这不应该是一种潮流——而一种应该而且将继续下去的经营方式，但如果不这样做，在招聘挑战和缺乏熟练工人方面的“数字游戏”只会变得更糟。

第二个小组由Strada教育网络研究部总经理珍妮特·萨尔姆（Janet Salm）主持，探讨了“重新思考我们的工作方式——展望未来的工作场所”。 小组成员光辉国际高级客户合伙人、劳动力转型实践负责人伊莉斯·弗里德曼（Elise Freedman）; 乔治敦大学安全与新兴技术中心研究员戴安娜·格尔豪斯（Diana Gehlhaus）; 和美国化学委员会人力资源和行政副总裁纳科莱·辛顿(Nacole Hinton)就工作的未来以及疫情对传统工作模式的影响分享了自己的观点。

专家指出，只有20%的劳动力可以选择远程工作，远程工作有其好处，但也存在挑战。 格尔豪斯谈到了对远程工作的年轻人的担忧，他们无法从工作场所面对面互动带来的集体感中获益。 专家们一致认为，混合工作模式为员工提供了他们在远程工作中寻求的灵活性，同时还带来了亲自上班的好处。 弗里德曼评论说，尽管远程工作模式可以节省成本，但许多高级领导对远程工作感到不适。

小组成员还讨论了工作场所和招聘实践的趋势。 辛顿说，员工们都在追求他们想要的东西，如果他们想要最优秀的人才，那就取决于雇主如何提供。在员工的需求和公司提供的东西之间必须有一个平衡，这可以通过开放的沟通来实现。弗里德曼建议，雇主应该以不同的方式为处于不同人生阶段的人提供价值——那些刚刚进入职场的人可能会寻求与那些有家庭的或即将退休的人不同的东西。

职场的未来是怎样的? 专家们一致认为这很难预测。 格尔豪斯说，这取决于经济状况，以及谁在员工/雇主关系中有影响力。 雇主希望员工以兼职的方式回到办公室，所以如果员工的杠杆作用消失了，可能会有更多的人回到办公室。

会议的最后一个小组，“标准界——走向未来”，特别关注培养新的标准专业人员，以及这一角色的演变。与会者包括惠普高级标准战略与政策主管穆罕默德·阿里; ASTM International标准制定经理艾莉森·菲克（Alyson Fick）; 以及由ANSI政府关系副主席玛丽·桑德斯主持的消费者技术协会标准项目副主席维罗妮卡·兰卡斯特(Veronica Lancaster)。 

桑德斯在讨论开始时询问标准界在其下一代专业人员中寻找什么。兰开斯特指出，多样性和不同观点对于形成一个平衡的、协商一致的标准机构非常重要。她说，未来的标准领导者需要通过知识交流得到指导和培养。如果新标准的专业人员得到相关支持和培养，使他们了解自己的角色，并准备好应对挑战，他们通常会喜欢上这份工作。 阿里谈到了惠普在准备和指导新标准专业人员方面的举措，其中包括一个培训专家的内部学院以及为新委员会成员提供的指导项目。

远程工作和会议的兴起导致标准委员会的参与人数增加，专家们也认为这有利有弊。兰卡斯特表示，国际标准化技术委员会的参与者需要意识到文化变化，即使是视频通话礼仪方面的变化。 灵活性是至关重要的，与其他公司合作，通过不同的时区和实践创建一个解决方案，以便使线上会议富有成效。菲克指出,混合会议安排计划对那些由于照顾孩子或家庭不能参会的人来说可以方便其参会。而带有文字聊天功能的在线会议提供了一种交流元素，对于以英语为第二语言、可能害怕在会议上发言的参与者来说，可能会更舒适。

在结束当天的讨论时，斯威夫特博士指出，虽然我们正处于一个过渡时期，但这也是建立一个适用于所有人的工作生态系统的绝佳时机。 现在是时候建立关系来支持这些新的途径和一个更连贯的系统，ANSI和Workcred期待继续工作来解决这些问题。